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市卫计委用“实”党建工作考核结果
信息来源:机关党委  更新时间:18-02-25 08:39:00
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  市卫计委党委牢固树立抓好党建就是最大政绩的理念,认真履行全面从严治党“主体责任”,通过强化党建工作考核,拓展考核结果运用,倒逼各级基层党组织干好“份内事”,种好“责任田”。

  一是将党建工作和党风廉政建设纳入委直单位年度考核,占“百分制”里的16分。考核指标包括基层组织建设、党员队伍建设、党风廉政建设3大类、8项、31个指标;每项指标均细化明确了具体的任务标准,杜绝“考核弹性”。每年集中开展工作考核,考核结果作为先进基层党组织和年度工作先进单位评选的重要依据。

  二是坚持开展基层党组织“双述双评”考核。采取自上而下、分级开展的方式,围绕第一责任人履职和重点任务推进落实情况,按“好、较好、一般、差”四个等次对基层党组织负责人年度工作作出总体评价。规定仅评价为“好”等次的党组织负责人,才能参加优秀公务员和先进工作者评选。

  三是认真开展基层党组织生活会和党员民主评议,按照工作流程图的要求,扎实做好“规定动作”,坚持领导带头开展自我批评与相互批评,确保“红红脸”“出出汗”,组织生活会有“辣味”、有实效。把党员民主测评结果与干部年度考核相结合,作为年度评先评优、升降去留的参照指标。

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